大庆石化高产乙烯连续七年超百万吨******

　　本报讯（谢文艳 杨志明 记者刘楠赵吉会）日前 ，大庆石化日生产乙烯3700吨，乙烯大负荷生产优化措施稳步实施。2022年，大庆石化生产乙烯128万吨，乙烯产量连续七年超过百万吨。

　　大庆石化高质量编制龙江区域炼油优化方案，加快实施乙烯装置脱瓶颈及下游配套等一系列结构优化项目。各专业、车间纵横联动 ，结合E1至E3生产运行特点 ，简化工作程序 ，优化执行流程，梳理完善现有机制，制定新 的规章制度，着力建立起全方面 、多维度、科学化的管理体系，助推基础管理再上新高度，全力保证三套乙烯装置及配套下游装置的稳定运行 。

　　坚持实行无责奖励制度 ，进一步激发每名员工排查隐患的主动性和积极性 ，为装置安稳长满优运行奠定基础 。化工一厂裂解 、乙烯车间实行“一炉一档” ，紧盯升降温 、切换、投退料等重要环节中的设备状态，定期开展炉管温度监测 、停炉期炉体检查等维护和检维修工作 ，设备管理标准不断提高。先后对三套乙烯装置裂解气压缩机段间冷却器 、压缩机复水器、稀释蒸汽发生器等重点设备进行清理 ，有效提升设备运行效力，为连续稳定生产乙烯产品提供中坚保障 。

　　抓在日常 ，优化生产操作 。大庆石化加大员工技能培训力度，严格落实生产操作变动管理规定 ，根据生产状况 ，完善员工考核制度，确保岗位操作“只有规定动作 ，没有自选动作”。在进一步推进班组经济核算 的同时 ，开展装置优化运行专项劳动竞赛，以解决裂解炉热效率提高、装置整体能耗降低等问题为目标，树立标杆炉 、打造“红旗炉” ，激发岗位员工提高自身操作水平的干劲活力，从而有效提升装置运行水平。

　　打破定式，优化生产流程 。化工一厂乙烯车间根据装置 的原料 、技术等生产条件 ，精准研判 ，在保证安全生产的前提下 ，创新性调整了循环乙丙烷系统流程，利用现有气相炉对乙烷进行单独裂解 ，实现原料优化 ，乙烯收率达到48.3%，较优化前提高了3.16% 。

《向风而行》：言情剧里成长型女主角的蝶变******

　　作者 ：钟　玲 

　　不够沉着冷静 的女主角，如何对抗歧视 、打破偏见 ，如何通过成长证明自己 的过程，或许才 是《向风而行》 的本意 ，可惜那些落了俗套 的剧情，撑不起它“远大的理想”。

　　高空飞行 ，穿越云端，看又飒又酷的女飞行员，在男性云集 的飞行界挑战空中极限的女性奋斗故事，应该 是一种很热血的体验吧 ！

　　但 ，我觉得好虐 ！

　　由王凯 、谭松韵主演的现代都市励志剧《向风而行》正在热播中 ，虽说是一部励志剧 ，可剧情过半了，我因追剧而被命中 的“内伤”还未能治愈 。哪怕男女主演都是我尚算喜欢的演员，也令我没办法无视它 的缺点——

　　人设，差！

　　聚焦民航职场的《向风而行》里，由谭松韵饰演 的女主角程霄 ， 是一名以成为女机长为目标的飞行员 ，剧情为她配备了——过人的天赋 、精湛的技术、超凡 的能力。原本，这样 的女主角应该 是“人见人爱”，可是呢，程霄偏偏是那种遇见了就想避而远之 的女性角色。

　　简单地说，就是恃才傲物 的程霄在过半 的剧情里，用不讨喜都不足以形容她的角色设定 ，而 是令人心生厌恶。她 的确刻苦、勤奋 、拼命 ，但也有自负 、狂傲 、鲁莽 的缺点。她 的自负程度， 是缺乏组织纪律性，以自我为中心，日常性怼天怼地怼领导，以及觉得自己“天下无敌” 。具体表现为 ，男主角顾南亭，从技术层面与她讨论在飞行时她应当考虑 的实际情况，她丝毫不作反思就上一波直球怼说自己“我没错 ！” ；公司安排程霄转入客运部面试时 ，程霄急于证明自己 ，当众叫板顾南亭“我很优秀” ；在澳洲参加集训 ，面对顾南亭的严格训练与管理，仍 是处处怼他，“我很好 ！”……类似情境 ，《向风而行》里有很多。

　　大概 是为了强化矛盾冲突，让顾南亭这样一个谦虚、严谨、一切以工作为先 的人 ，遇上程霄这样一个“火药味”十足随时爆炸 的员工，可 是 ，编剧大概忘却了，有个性不等于没礼貌 ，有性格不等于非要成为“杠精本精” 。

　　我当然同意 ，一个角色要既有血肉也有灵魂 ，更有其多面性 ，可是，这样一个总 是目中无人、口出狂言、不知分寸的女主角 ，着实让人喜欢不来！

　　职场，假 ！

　　国产剧里 的职场戏，总 是对其涉及 的职业缺乏深度理解 ，更经常罔顾职场法则和职业精神给人一种悬浮感，《向风而行》也不例外。

　　程霄是一个有七年飞行经验 的货运飞行员 ，但她做事莽撞冲动 ，情绪管理能力差，一副“全世界老娘最牛” 的态度，总让人想问，你真 的适合当民航飞行员？你如何在飞行过程中保证旅客 的安全 ？没错，成长型女主角 的确需要一个转变和提升自己轨迹 ，但前期何必把她“黑化”成一个职业素养堪忧 的人呢 ？

　　千军万马过独木桥 的空姐面试环节，没有背景、身无长物 、表现也不出色的女主角闺蜜 ，只因面试官一句她有亲和力，就被保驾护航进了入选名单 。让人不禁质疑，就不能写得合理些吗 ？上帝的“金手指”如今也流行开给女配了吗？

　　拒招女飞 、蔑视下属、排除异己 ，习惯性将女职员踩在脚下恨之成泥 的领导江部长，让人感到害怕与绝望 。如此“出尘绝世” 的恶毒男配角 ，他的小人行径 ，给人的感觉就 是刻意制造了一个凶险万分 的职场。

　　一味地将女主角职场生涯设置得“黑暗”无比，确实提高了她 的挫折强度和扩大了她的受虐范围 ，可纵然一个女飞行员想成功 ，必然要承受许多行业不成文的潜规则 ，但无来由地虐却适得其反，这哪像一个真实 的职场 ，这完全是为了男女主角情感的交流而设置 的助攻王和工具人啊 ！

　　剧情 ，俗！

　　《向风而行》 ，于职场 ， 是看冰与火碰撞的飞行员师徒如何绝地反击 ？于情感 ，是看“铁血上司”“魔鬼教员”如何与桀骜不驯 的女飞行员徒弟，从“敌对势力”一步步变成“甜蜜情侣”，可是剧中 的种种情节与常规套路 ，已 是人们“800年前”就已看腻了 的剧本。

　　大概 是担心平平淡淡的剧情很难吸引观众，于是剧中的男女主角又是以“欢喜冤家” 的方式相遇。不打不相识 的师徒二人，其实竟是从未见过面的房东与租客，早在相遇之前就已靠网络神交；相遇之初总是话不投机 ，当事人与周边人 的“有事不直说”导致顾南亭明明是暖男一枚 ，却白白当了很久“背锅侠”被误会良久 ；或许是觉得两个人的爱情不够热闹 ，于 是又编织了“三角恋”，让顾南亭有个青梅竹马 的爱慕者……

　　飞行员这个职业似乎“天生”热血 、自带光环，由中国香港TVB出品 的《冲上云霄》至今仍然 是飞行员行业剧的标杆之作，它有严谨的航飞部分和拥有个人魅力的男女主角及各色人物 ，有甜蜜的爱情和动人的友情与亲情，以至于多年来都未被撼动经典之作 的地位。反观《向风而行》，实在不够“燃”，把讨人厌当桀骜不驯——人设拉胯 ；专业航飞领域没有深入了解行业内情让人“涨知识”——职场悬浮；古早模式 的言情戏没有惊喜——情感无趣。无论曾对飞行员有着多么难以言说的情怀，也被这不够可爱 的女主角，不够真实 的职场戏，不够新鲜感的剧情 ，所劝退。《向风而行》在前半场败掉的好感 ，纵使王凯饰演的男主角顾南亭有一定的角色魅力，也无法拯救 。

　　但也不可否认 ，《向风而行》里有反映现实生活真实 的一面——

　　女性在职场中的种种劣势 。

　　因性别歧视 ，因刻板印象，女性被认为没有男性 的工作能力强，职业分隔上女性被认为不适合某种工作。剧中，身为领导的江部长 ，从心底蔑视未婚未育的女飞行员 ，在程霄从货运部转场客运部的过程中 ，她两次三番被他视为“弃子” 。尽管有男女平等意识 的顾南亭保下了程霄，她也未能摆脱被江部长莫名其妙地打压、针对 的处境 ，即使她 的成绩格外出色。

　　而在戏外，真实的生活经历告诉我们：女司机不管驾驶水平如何 ，一概被认为是“马路杀手” ；女飞行员在全国乃至世界 ，都是凤毛麟角 。更不要提，现实中与程霄一样未婚未育的女性，在职场被无情打压 的遭遇 ，并不 是特例 。

　　能以女性视角，关注女性在职场里无端接受 的职场潜规则 ，以及女性无法与男性获得平等的就业机会与尊重，其投射出来 的 是现实社会中女性面临 的职场生态 ，且不仅仅 是在民航职场领域。这大概是这部原本根据一本言情小说改编的励志剧里 ，唯一能让人有所共情 、有所思考的地方 。

　　不够沉着冷静的女主角，如何对抗歧视、打破偏见，如何通过成长证明自己的过程 ，或许才是《向风而行》的本意，可惜那些落了俗套 的剧情 ，撑不起它“远大 的理想” 。多想看到啊，以飞行员这个特殊行业刻画女性职场困境 的《向风而行》 ，用程霄的蝶变之路去力证“飞行能力和性别没有关系 ，只和个人有关”，说到了，也做到了。

　　事实呢？理想丰满，效果骨感 。（钟玲）