【新闻随笔】塑造银发产业 的品格与文化******

　　【新闻随笔】

　　作者：王雅（辽宁大学哲学院教授） 、刘臣君（辽宁大学哲学院博士）

　　人口老龄化是世界范围内 的普遍现象，也 是今后较长一段时间我国 的基本国情。如何保证人一生中从60至90（甚至95/100）岁这几十年 的生活质量、生活品质 ，既取决于国家层面 的制度设计、社会保障等，也取决于企业与市场的作为 。

　　我国已经在制度层面明确了人口老龄化的基本国情，并制定了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》 ，这一规划的贯彻落实过程 ，也将是银发经济潜力逐渐释放 的过程 ，为银发相关企业提供了发展机遇 。

　　研究显示，在几乎所有发达国家，60岁以上消费者 的人均消费额已超过25岁至60岁年龄层平均水平 ，未来20年 ，老年人的可支配收入预计还将增加 。老龄产业可能是未来 的主流产业，老龄文化产业 、老龄健康产业 、老龄宜居产业、老龄制造产业、老龄服务产业和老龄金融产业六大产业具有高成长性 。据中国老龄科学研究中心预测，2050年，银发经济市场规模将突破100亿元，届时将占GDP 的1/3以上。

　　前景巨大的产业必然是充满竞争的产业 。哪个企业能够立业长久，不仅在于产业选择 ，更在于企业 的品格和文化 。与老龄化社会相关的产业都与老年人的基本生活密切相关 ，可以说，撇开制度层面 的保障 ，老年人生活品质的保障与老年相关产业产品生产经营的品质息息相关。因此，银发产业中 的企业具有一定意义 的公益性，必须以人为本，把人民对美好生活的向往作为企业的发展方向。

　　首先，确立企业 的价值导向 。银发产业是良心产业，老年则是所有人都会经历的人生阶段。银发产业中 的企业，应本着“老吾老以及人之老” 的原则，把满足老年阶段 的衣食住行 、疾病医药等诸多方面的需要 ，作为企业生产、经营 的目标和企业立足的根基；本着为自己父母生产生活必需品 、提供必不可少 的服务 的初心 ，进行设计、制造 、经营、服务。这是产品和服务品质 的保障， 是老年人有品质 、有尊严生活的保障，更 是企业长久发展的保障。

　　其次，细分企业生产、经营服务 的目标人群。按目前年龄段划分 ，从60岁起算，老年 的人生可能有10年、20年 、30年，可以划分低龄老年 、中龄老年和老龄老年 。依据不同阶段老年身心需要、不同经济条件的老人对产品和服务品质及价位的需要、不同地域生活习惯的需要等进行研发、生产 、经营和服务 ，使不同年龄段、不同经济条件 、不同地域、不同身体状态的老年人都能获得所需的生活用品和相应 的服务 ，企业才能发现商机，利企利人利社会。

　　最后，把握银发产业的前移与后延 。前移，即把视野拓宽到人生全过程的健康管理 。2021年8月3日国务院发布《全民健身计划（2021—2025年）》，为与健身相关的用品生产、场地规划、运动康复等产业发展提供巨大商机。企业应精准把握目标人群 ，从少年到白头，对其一生进行动态跟踪服务。后延 ，即提升临终关怀和丧祭服务水平 。当前临终关怀在大部分地区至今仍未受到重视 ，丧祭服务及相关用品长期存在价高质次现象，亟须有资质的企业深耕相关领域。

　　银发经济在一定意义上 是民心经济，企业除了技术标准 ，还需要有爱心 、有温情地从人性化、情感化的角度去服务老年人 ，为他们提供真正需要的“适老性”物质和精神产品 ，在为老年人提供舒适 、便利、温馨的晚年生活 的同时实现企业可持续发展 。

　　《光明日报》（ 2023年01月12日 02版）

兵支书建功立业天地广******

　　本报讯特约记者时庆报道 ：“咱们村今年收入稳步增长 ，接下来要想办法让村集体经济更强、让村容村貌更美 。”12月13日 ，浙江省嘉兴市南湖区新丰镇金章村，兵支书陈祖亮结合村里发展实际和全面推进乡村振兴进行专场宣讲 ，现场30余名党员群众不时报以热烈掌声 。

　　“建机制、搭平台，以人才振兴推动乡村振兴。”嘉兴市委组织部副部长盛杰非介绍，退役军人政治素质过硬，熟悉村级事务，已成为乡村振兴 的生力军 。为吸引更多优秀退役士兵投身乡村振兴 ，促进退役军人就业创业，嘉兴市委组织部 、市退役军人事务局和市民政局联合出台《关于引导退役军人到村（社区）就业的实施意见》，鼓励优秀退役军人参与基层建设 、服务家乡发展。

　　近年来 ，嘉兴市总结推广兵支书经验做法 ，引导广大退役军人到村（社区）就业，通过定向招聘、培养选拔、作用发挥、长效制度 ，统筹做好“选育用管”4篇文章 。通过培育引导 、扶持激励 ，兵支书、兵委员熟练掌握农村基层党建、产业发展等履职所需专业知识 。截至目前，全市村（社区）专职工作者中共有退役军人2500多人，占村（社区）专职工作者总数 的21.6% ，其中兵支书占村（社区）党组织书记 的39%。

　　嘉兴市退役军人事务局局长陈永根介绍 ，他们挖掘村（社区）适合退役军人的优质就业岗位 ，加大从优秀退役军人中选聘党 的基层组织 、村（社区）专职工作人员力度 ，加强退役军人进入村（社区）储备人才 、两委班子成员选拔培养 ，并成立工作领导小组，由市退役军人事务局负责各项工作的具体落实，确保机制运转顺畅 。

　　“培训让我开阔了眼界 ，增长了见识 。”经过一番“加钢淬火” ，兵支书夏梁扎根乡村 的信心更足了 。今年5月，嘉兴市秀洲区新塍镇沙家浜村党总支书记夏梁走进嘉兴市退役军人学院参加培训。期间，他寻求到与地方高校合作 的机会，在沙家浜村建起乡村振兴学院，聚焦激活红色元素、设计红色旅游线路、讲好红色故事，加快红色资源挖掘和开发进度 ，切实将沙家浜村打造成红色文化赋能乡村振兴 的展示窗口和实践范例 。

　　聚焦打造高素质专业化兵支书队伍，探索建立覆盖全面 、指向精准 、高效实用的兵支书教育培训体系，有效提升了兵支书的履职能力和专业素养。市退役军人事务局联合嘉兴市退役军人学院对纳入村级后备干部人才库 的退役军人，根据其个人特点和岗位需要，制订一对一精准培训计划，开办兵支书专题培训班 ，开展退役军人实用技能培训、岗位练兵，让兵支书尽快胜任本职、建功立业。

　　此外，该市还在选用提拔、待遇保障、监督管理等方面做文章 ，让兵支书、兵委员在工作上有劲头、待遇上有奔头、发展上有盼头 ，使他们安心在乡村振兴 的广阔天地上大展拳脚 。